人を雇うということ。

オーナーが部下に求める4つの資質。

まずは「知性」。

これは勉強ができるということではない。

さまざまな分野の話をすばやく取り入れ、

それらをつなげる能力を持っていることだ。

これを「遠い類推」（かけ離れたものごとをつなげる発想）と呼ぶ。

そして「勤勉」であること。

「誠実」であること。

　最後に、定義のむずかしい資質、「グリット（やり抜く力）」を持っていること。

打ちのめされても立ち上がり、再びトライする情熱と根気強さだ 。